代賬公司是一種專業提供會計服務的機構，負責為企業提供財務核算、納稅申報、財務分析等服務。代賬公司的收費模式一般為按照服務內容和難度定價，并根據實際完成的工作量、服務質量和企業規模等因素來確定代賬費用。

在代賬公司的服務中，會計提成是指代賬公司為員工設立的一個激勵機制，當員工完成一定的業績后，能夠獲得一定比例的提成獎勵。對于代賬公司而言，會計提成是一種重要的激勵手段，能夠激勵員工提高工作質量和效率，提升企業的業績和競爭力。

一般來說，代賬公司會計提成標準的具體金額和比例會根據不同的代賬公司和地區而有所不同。但是一些代賬公司較為常見的會計提成標準如下：

1. 按照業績比例提成

代賬公司會按照員工所服務的客戶數量和業務量來計算業績，然后根據業績比例來確定提成的金額。例如，員工完成的業績為1000元，代賬公司會計提成比例為10%，那么員工將會獲得100元的提成獎勵。

2. 按照案件提成

代賬公司會根據員工所負責的案件數量和難度來確定案件提成的金額。例如，員工完成了一個稅務申報案件，代賬公司會計提成比例為50%，那么員工將會獲得案件金額的50%作為提成獎勵。

3. 按照月末結算提成

代賬公司會根據員工所完成的工作量和服務質量，以及企業規模來確定代賬費用。一般情況下，代賬公司會于月末結算，根據實際完成的工作量來確定員工的提成金額。

4. 按照階梯式提成

代賬公司會根據員工的業績水平和服務質量來設定不同的提成比例，例如，員工業績在5000元以下，則提成比例為10%；業績在5000元以上，則提成比例為15%。

需要注意的是，代賬公司會計提成標準也可能會受到一些因素的影響，比如行業競爭、地區差異和稅務政策等因素。在選擇代賬公司的時候，企業需要了解代賬公司的會計提成標準，以及與代賬公司協商和確定合適的提成比例，以便實現企業和代賬公司的雙贏。