代賬公司和小公司在雇傭員工方面的特點不同，因此各有利弊。以下是代賬公司和小公司上班好的比較。

代賬公司上班好

代賬公司通常擁有完善的管理體系和專業的會計知識，可以為員工提供更好的培訓和晉升機會。同時，代賬公司的客戶通常是中小型企業，因此員工可以接觸到多種各行各業的客戶，擴展自己的知識和經驗。此外，代賬公司的工作穩定性較高，即使客戶減少，公司也會通過開拓新客戶來保持穩定的運營。

另外，代賬公司通常有完善的社保、福利等制度，員工可以享受到更多的保險和福利待遇。除此之外，代賬公司還會給員工提供自由靈活的工作時間，可以更好地平衡工作和生活。在代賬公司上班，員工可以獲得更多穩定、專業的工作環境，也能夠獲得更多的機會和福利。

小公司上班好

相對于代賬公司，在小公司工作可以獲得更多的自由度和創造空間。小公司通常規模較小，管理較為靈活，員工可以更好地參與到公司的管理和決策過程中，也可以更快地獲得工作成果的反饋和肯定。小公司通常注重員工的成長和發展，會更愿意培養員工的實際能力，給員工更多的機會和空間去發揮自己的才能和創造力。在小公司工作，員工與老板的交流更為密切，可以獲得更好的工作氛圍和人際環境。

同時，小公司上班也有一些缺點，比如工作穩定性較差，客戶數量和業務量都不穩定，可能會出現收入下降或者失業的風險。小公司相對于代賬公司也缺少完善的福利和社保制度，員工的福利待遇可能較低。

綜合來說，代賬公司和小公司各有優勢和劣勢。如果想要穩定的工作環境、專業的培訓和福利待遇，可以選擇代賬公司；如果想要更自由、更具創造性和成長的空間，可以選擇小公司。最終的選擇取決于個人的職業發展和生活需求。