代賬會計是一種流行的職業，許多人到當地的會計公司或自己開設代賬會計公司，試圖獲得一份收入。但是最近的統計顯示，代賬會計的工作壽命都很短，通常不到兩年。那么，為什么代賬會計都干不久呢？

首先，代賬會計工作量很大。代賬會計工作主要是收集、整理、錄入和核對客戶的賬戶和賬目。此外，代賬會計還需要為客戶準備月度、季度和年度報告，向政府機構和稅務局報告稅務信息，并與客戶交流并解決問題。因此，代賬會計需要具有出色的組織、記錄和溝通能力，承受極大的工作壓力。

在這些壓力之下，代賬會計往往會有著忙碌的工作和緊張的時間表，從而導致員工的疲勞和壓力。這個行業的工作難度和冗長性使人容易感到挫敗，對身體和心理健康產生負面影響。很少有人能夠長期適應這樣的工作要求，特別是在沒有適當支持和培訓的情況下。

其次，代賬會計的薪酬很低。盡管代賬會計承擔著巨大的工作量和責任，但他們的薪酬卻很低。這個行業的工資往往比其他行業低得多，甚至比最低工資標準還低。這種低薪讓代賬會計感到不滿足，從而導致員工的流失和失業率。

最后，代賬會計的培訓不足。許多代賬會計公司沒有足夠的培訓和職業發展計劃，因此很難保持員工的工作積極性和投入程度。許多公司通常不會對員工提供進一步的培訓和發展機會，這會讓員工感到缺乏企業的支持和信任。

代賬會計是一個非常具有挑戰性的職業，但很難長期堅持下來。在這樣的環境下，代賬會計需要更多的工作支持和職業發展計劃，以提高員工的幸福感和工作質量，并幫助員工保持工作的積極性和投入程度。只有這樣，代賬會計才能真正長期保持這個職業并獲得成功的發展。